TO PROVIDE MEDICAL AND SURGICAL SERVICES, ENGAGE IN MEDICAL EDUCATION AND RESEARCH, AND PROMOTE COMMUNITY HEALTH TO DELIVER THE HIGHEST QUALITY COMPREHENSIVE HEALTH CARE TO ALL PATIENTS WITHOUT REGARD TO THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 42 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $74k $82k |
Medical Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $74k $82k |
Medical Governors - Member (begin 10/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $74k $82k |
Southern Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $73k $81k |
Chief Digital and Information Officer Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $71k $78k |
Medical Governors - Secretary & Treasurer Officer (Unspecified) | $70k $78k |
Medical Governors - Member (thru 7/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $78k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $70k $78k |
Medical Governors - Member Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $78k |
Administrative Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $70k $77k |
Vice President Compliance Board Vice President Percentil 10 a 25 | $70k $77k |
General Counsel Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $70k $77k |
Chief Medical Foundation Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $70k $77k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $69k $76k |
Southern Counties Regional President, Ex-officio Percentil 10 a 25 | $68k $76k |
Medical Governors - Member Board Member Mediana a percentil 75 | $68k $76k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $68k $75k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $67k $74k |
VP Enterprise Architecture and Solution Design Board Vice President Percentil 10 a 25 | $67k $74k |
Medical Governors - Member Board Member Mediana a percentil 75 | $66k $73k |
Medical Governors - Member (begin 10/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $66k $72k |
Medical Governors - Member Board Member Mediana a percentil 75 | $65k $72k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $64k $70k |
Medical Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $64k $70k |
Vice President Learning Board Vice President Percentil 10 a 25 | $59k $65k |
VP Application Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $58k $64k |
Administrative Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $58k $64k |
Chief Nursing Officer and Admin VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $57k $63k |
VP Enterprise Analytics Board Vice President Percentil 10 a 25 | $57k $63k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $54k $60k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $54k $60k |
Chief Population Health Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $54k $60k |
VP HR & Total Rewards Board Vice President Percentil 10 a 25 | $52k $57k |
Medical Governors - Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $50k $55k |
Medical Governors - Member (thru 1/24) Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Chief Innovation & Strategy Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $46k $50k |
Medical Governors - Member Board Member Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
Medical Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Chief Quality Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $29k $32k |
Chief Population Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Interim Medical Vp, Cross-functional Care Board Vice President Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Gundersen Clinic Ltd equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Gundersen Clinic Ltd
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Gundersen Clinic Ltd?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Gundersen Clinic Ltd recibió USD 74,345 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Gundersen Clinic Ltd con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Gundersen Clinic Ltd se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Gundersen Clinic Ltd equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Gundersen Clinic Ltd?
En 2023, Gundersen Clinic Ltd reportó $244.3M en ingresos totales y $327.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más