DREXEL UNIVERSITY FULFILLS ITS FOUNDER'S VISION OF PREPARING EACH NEW GENERATION OF STUDENTS FOR PRODUCTIVE PROFESSIONAL AND CIVIC LIVES WHILE ALSO FOCUSING ITS COLLECTIVE EXPERTISE ON SOLVING SOCIETY'S GREATEST PROBLEMS. DREXEL IS AN ACADEMICALLY COMPREHENSIVE AND GLOBALLY ENGAGED URBAN RESEARCH UNIVERSITY, DEDICATED TO ADVANCING KNOWLEDGE AND SOCIETY AND TO PROVIDING EVERY STUDENT WITH A VALUABLE, RIGOROUS, EXPERIENTIAL, TECHNOLOGY-INFUSED EDUCATION, ENRICHED BY THE NATION'S PREMIER CO-OPERATIVE EDUCATION PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $931k
- Bono
- $1M
- Otros
- $763k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $816k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $725k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $652k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $527k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $519k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $488k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $336
- Beneficios
- $12k
- Base
- $470k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $299
- Beneficios
- $18k
- Base
- $441k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $311k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $931k | $1M | $763k | $15k | $2.7M $3.1M |
Dean & SVP MED Affairs Com Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $816k | — | — | $17k | $944k $1.1M |
Executive Vp/treasurer/coo Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $725k | — | — | $19k | $855k $953k |
SVP & Nina Henderson Provost Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $652k | — | — | $19k | $683k $762k |
SVP Grad, and Online Ed. Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $532k | — | — | $15k | $633k $705k |
SVP Inst Advancement Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $527k | — | — | $19k | $632k $704k |
SVP and General Counsel Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $519k | — | — | $19k | $624k $696k |
SVP Student Success Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $488k | — | — | $19k | $586k $653k |
SVP and Chro Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $444k | — | — | $8k | $531k $592k |
Dean, College of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $471k | — | — | $19k | $520k $579k |
Dean, Kline School of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $467k | — | $336 | $12k | $516k $575k |
Dean, School of Biomedical Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $470k | — | — | $9k | $516k $575k |
Head Coach, Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $467k | — | $299 | $18k | $515k $574k |
Chair, Microbiology Control Board Chair Sobre el percentil 90 | $441k | $21k | — | $1k | $500k $557k |
Svp, Univ Marketing & Comm Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $394k | — | $39k | $19k | $488k $544k |
SVP Gov & Community Relations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $340k | — | — | $19k | $395k $441k |
SVP Chief Investment Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $312k | — | — | $9k | $389k $433k |
Exec Vice Prov, Res & Innovation Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $340k | — | — | $19k | $386k $430k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Pennsylvania | $311k | $12k | — | $1k | $359k $400k |
SVP Enrollment Management Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $190k | — | $18k | $11k | $240k $268k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Pennsylvania | $183k | — | — | $14k | $214k $239k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Pennsylvania | $165k | — | — | $9k | $189k $211k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Pennsylvania | $110k | — | $16k | $5k | $142k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 61 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DREXEL UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DREXEL UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DREXEL UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DREXEL UNIVERSITY recibió USD 2,745,768 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DREXEL UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DREXEL UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DREXEL UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DREXEL UNIVERSITY?
En 2023, DREXEL UNIVERSITY reportó $1.4B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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