Misión
EASTER SEALS METROPOLITAN CHICAGO, INC. TRANSFORMS THE LIVES OF EARLY LEARNERS AND INDIVIDUALS OF ALL ABILITIES THROUGH ACCESS TO EXPERT EDUCATIONAL, FAMILY AND COMMUNITY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Disability Services vice president $233k | |||||
VP of People and Programs vice president $208k | |||||
Controller highest compensated employee $191k | |||||
Asst. VP of Early Learning Sc. vice president $154k | |||||
Vice President of Operations vice president $150k | |||||
Más 35 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Prairie Cardiovascular Consultants Ltd2022
$1.3M
2
St Margaret's Health-Spring Valley2022
$1.3M
3
KIRBY MEDICAL CENTER2022
$781k
4
ROSELAND COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$575k
5
EASTER SEALS METROPOLITAN CHICAGO INC2023
$556k
6
St Joseph's Hospital - Hospital Sisters - Third Order of St Francis2022
$237k
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