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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $539k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $340
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $539k | — | — | $25k | $564k $633k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $326k | — | — | $35k | $370k $415k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $326k | — | — | $14k | $349k $392k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $275k | — | — | $340 | $279k $314k |
Chief Compliance Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | — | — | $25k | $273k $306k |
Corporate Secretary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | — | — | $14k | $256k $287k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | — | $13k | $252k $282k |
Finance & Org Support Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $34k | $249k $280k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTER SEALS NEW JERSEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $551k en 2022 a $564k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTER SEALS NEW JERSEY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EASTER SEALS NEW JERSEY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EASTER SEALS NEW JERSEY INC recibió USD 563,663 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EASTER SEALS NEW JERSEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EASTER SEALS NEW JERSEY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EASTER SEALS NEW JERSEY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTER SEALS NEW JERSEY INC?
En 2023, EASTER SEALS NEW JERSEY INC reportó $52.1M en ingresos totales y $48.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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