THE OPERATION OF EDGEWOOD SENIORS LOCATED IN WASHINGTON, DC IS TO SUPPORT COMMUNITY PRESERVATION AND DEVELOPMENT CORPORATION (CPDC), AND TO EXPAND THE SOCIAL AND COMMUNITY SERVICES TO RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Clo & Secretary Directivo | $59k $63k |
SVP Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $59k $63k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Maryland | $52k $56k |
Interim Pres. (until 4/24), Evp/cbo Directivo | $50k $54k |
Vp, Real Estate Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $49k $52k |
Svp, Asset Management As of 04/24 Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $45k $48k |
Svp, Real Estate Development Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $30k $32k |
Vp, Re Development Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
President and Director As of 04/24 Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Maryland | $22k $24k |
Vp, Dev. Strategy & Impact Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $57k en 2023 a $59k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP recibió USD 58,996 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP?
En 2024, EDGEWOOD SENIORS PRESERVATION CORP reportó $775k en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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