THE ORGANIZATION IS A SUPPORTING ORGANIZATION TO ENTERPRISE COMMUNITY DEVELOPMENT, INC. (ECD), A 501(C) (3) ORGANIZATION, FORMED TO PROVIDE SUPPORT FOR HOUSING PROJECTS THAT BENEFIT MODERATE-TO-LOW INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
SVP & CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Maryland | $59k $63k |
Clo & Secretary Directivo | $59k $63k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Maryland | $52k $56k |
Interim Pres. (until 4/24), Evp/cbo Directivo | $50k $54k |
Vp, Real Estate Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $49k $52k |
Svp, Asset Management As of 04/24 Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $45k $48k |
Svp, Real Estate Development Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $30k $32k |
Vp, Re Development Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
President and Director As of 04/24 Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Maryland | $22k $24k |
Vp, Dev. Strategy & Impact Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EHC CORNERSTONE INC equivalió al 1,703% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $57k en 2023 a $59k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en Maryland
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $61,509.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 215 organizaciones en 215 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para Maryland →Preguntas comunes sobre EHC CORNERSTONE INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de EHC CORNERSTONE INC?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en EHC CORNERSTONE INC recibió USD 58,996 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de EHC CORNERSTONE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en EHC CORNERSTONE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EHC CORNERSTONE INC equivalió al 1,703% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
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