EHEALTH AFRICA'S MISSION IS TO BUILD STRONGER HEALTH SYSTEMS THROUGH THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF DATA-DRIVEN SOLUTIONS THAT RESPOND TO LOCAL NEEDS AND PROVIDE UNDERSERVED COMMUNITIES WITH TOOLS TO LEAD HEALTHIER LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO & Senior Director of a Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $2k | $252k $276k |
Director for Medical & Sci Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en District of Columbia | $157k | — | — | $1k | $158k $174k |
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en District of Columbia | — | — | — | — | $137k $150k |
Senior Global Finance Manager Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $123k |
Country Representative Sie Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en District of Columbia | — | — | — | — | $109k $120k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EHEALTH AFRICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EHEALTH AFRICA
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de EHEALTH AFRICA?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en EHEALTH AFRICA recibió USD 251,690 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de EHEALTH AFRICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en EHEALTH AFRICA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EHEALTH AFRICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EHEALTH AFRICA?
En 2023, EHEALTH AFRICA reportó $43.8M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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