NON-PROFIT CORPORATION TO PROVIDE GENERAL, SPECIALITY, AND SUB-SPECIALTY HEALTH SERVICES FOR CHILDREN AND ADULTS WITH CHRONIC DEVELOPMENTAL DISEASES; TO PROVIDE EDUCATIONAL AND OTHER OUTREACH PROGRAMS DESIGNED TO IMPROVE THE DELIVERY OF HEALTH CARE SERVICES TO THE LOCAL COMMUNITY; AND TO FOSTER AND PROMOTE MEDICAL EDUCATION AND RESEARCH, AS MAY BE APPROPRIATE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $796k
- Bono
- $133k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $556k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/physician Directivo | $796k | $133k | — | $30k | $976k $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $556k | $25k | — | $10k | $610k $666k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $513k | — | — | $8k | $540k $589k |
Vice Chair End: 06/2024/physician Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $338k | — | — | $27k | $379k $413k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $305k | — | — | $21k | $337k $368k |
Board Secretary/physician Directivo | $289k | — | — | $27k | $327k $357k |
Vice Chair Start: 09/2024/physician Vicepresidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $282k | — | — | $28k | $321k $350k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $160k | — | — | — | $164k $179k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
Chief Financial Officer of Epch Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $29k $31k |
Chief Nursing Officer Directivo | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en El Paso Children's Physician Group equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $880k en 2022 a $976k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 312% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre El Paso Children's Physician Group
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de El Paso Children's Physician Group?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en El Paso Children's Physician Group recibió USD 609,961 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de El Paso Children's Physician Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en El Paso Children's Physician Group se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en El Paso Children's Physician Group equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de El Paso Children's Physician Group?
En 2023, El Paso Children's Physician Group reportó $1.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más