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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $194k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $199k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $199k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $189k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $200k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Illinois | $241k | $25k | — | $27k | $299k $320k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $194k | $13k | — | $26k | $237k $254k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $13k | — | $17k | $234k $251k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $13k | — | $18k | $234k $250k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $189k | $13k | — | $28k | $234k $250k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $13k | — | $16k | $233k $250k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Elevate Energy equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $297k en 2023 a $299k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Elevate Energy
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Elevate Energy?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Elevate Energy recibió USD 299,323 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Elevate Energy con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Elevate Energy se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Elevate Energy equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Elevate Energy?
En 2024, Elevate Energy reportó $60.9M en ingresos totales y $57.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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