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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey | $168k | — | — | — | $168k $187k |
Deputy Exec. Director of Finance and Admin Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $146k |
Director of Neighborhood Revitalization Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $124k |
Dir Uez & Financial Programs Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Elizabeth Development Company of New Jersey equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $143k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Elizabeth Development Company of New Jersey
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Elizabeth Development Company of New Jersey?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Elizabeth Development Company of New Jersey recibió USD 167,774 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Elizabeth Development Company of New Jersey con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Elizabeth Development Company of New Jersey se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Elizabeth Development Company of New Jersey equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Elizabeth Development Company of New Jersey?
En 2023, Elizabeth Development Company of New Jersey reportó $1.2M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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