Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $300k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $175
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $300k | $25k | — | $10k | $362k $404k |
Sr VP Admin & Fin. (thru 06/30/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $247k | — | $7k | $175 | $280k $313k |
VP for Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | — | $4k | $26k | $237k $265k |
Dean for School of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $19k | $228k $254k |
Dean School of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $25k | $215k $240k |
Prov & VP Aca Affairs(thru 06/30/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $19k | $213k $238k |
Professor of Finance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $20k | $201k $225k |
VP Operations & Aux Svcs Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | $15k | $29k | $194k $217k |
VP Enrollment Mgmt (thru 08/23) Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | — | $10k | $18k | $185k $207k |
Dir of Honors Prog/prof of Pol Sci Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $29k | $178k $199k |
VP Enrollment Mgmt. & Mktg. Vice President Percentil 25 a mediana | $153k | — | $5k | $16 | $172k $192k |
Professor of Physics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $16 | $167k $187k |
Sr Adv for Diversity Officer (Unspecified) | $129k | — | — | $19k | $161k $180k |
VP Stu. Life & Dean Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETHTOWN COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $348k en 2022 a $362k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELIZABETHTOWN COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELIZABETHTOWN COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELIZABETHTOWN COLLEGE recibió USD 361,528 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELIZABETHTOWN COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELIZABETHTOWN COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETHTOWN COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELIZABETHTOWN COLLEGE?
En 2023, ELIZABETHTOWN COLLEGE reportó $106.3M en ingresos totales y $110.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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