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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $964
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $406k | — | — | $14k | $430k $469k |
Chief Financial Officer and Treasurer Percentil 75 a 90 | $300k | — | — | $1k | $310k $339k |
EVP for Aca. Aff./cao/dean, Palmer College of Prof Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $281k | — | — | $17k | $306k $334k |
VP of Student Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $9k | $264k $288k |
VP of Institutional Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $14k | $259k $283k |
VP of Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $211k | — | — | $9k | $226k $247k |
VP & Dean, Gold College of Arts & Sciences Board Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $8k | $221k $241k |
Sr. Associate Dean-mdchs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $10k | $216k $235k |
President Percentil 75 a 90 | $191k | — | $9k | $9k | $215k $235k |
AVP of Information Tech./cio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | $964 | $208k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARY BALDWIN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $473k en 2022 a $430k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARY BALDWIN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MARY BALDWIN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en MARY BALDWIN UNIVERSITY recibió USD 429,857 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MARY BALDWIN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en MARY BALDWIN UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MARY BALDWIN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARY BALDWIN UNIVERSITY?
En 2023, MARY BALDWIN UNIVERSITY reportó $56.7M en ingresos totales y $66.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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