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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $480k
- Bono
- $56k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $566
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- $873
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $2k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $90
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $6k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $8k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $134k
- Bono
- $20k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $138
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $480k | $56k | $48k | $9k | $616k |
Provost Directivo | $347k | — | $1k | $15k | $387k |
CIO Mediana a percentil 75 | $266k | — | $21k | $23k | $329k |
VP of Human Resources Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $277k | — | $2k | $566 | $299k |
Chief of Staff Directivo | $267k | — | $22k | $9k | $297k |
Vice President for Finance and CFO Percentil 75 a 90 | $258k | — | $100 | $873 | $276k |
Vice President of Enrollment Management and Marketing Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $231k | — | $450 | $2k | $249k |
Vice Provost, Academic Operations & Quality Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $208k | — | $16k | $90 | $238k |
Executive Dean, Clas Empleado clave Percentil 25 a mediana | $203k | — | $450 | $6k | $224k |
Founding Director Csj/cdo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $183k | — | $1k | $23k | $220k |
General Counsel Directivo | $186k | — | $270 | $8k | $207k |
AVP - Dev&alumni Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | — | $450 | $8k | $180k |
Sr Dir HR Prog&comp Support Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | $2k | $16k | $179k |
Executive Dean, Cnhs Starting 8/2023 Empleado clave Percentil 10 a 25 | $134k | $20k | $9k | $10k | $173k |
Executive Dean, Cnhs Until 8/2023 Empleado clave Percentil 10 a 25 | $137k | — | $25k | $138 | $172k |
Assoc Dean- Liberal Arts Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EXCELSIOR UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $601k en 2022 a $616k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXCELSIOR UNIVERSITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EXCELSIOR UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EXCELSIOR UNIVERSITY recibió USD 615,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EXCELSIOR UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en EXCELSIOR UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EXCELSIOR UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXCELSIOR UNIVERSITY?
En 2023, EXCELSIOR UNIVERSITY reportó $83M en ingresos totales y $77M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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