THE MISSION OF EMPLOY MILWAUKEE, INC. IS TO BUILD A STRONG WORKFORCE DEVELOPMENT SYSTEM BY PLANNING, COORDINATING, COLLABORATING AND MONITORING WORKFORCE INITIATIVES WITH BUSINESSES, PARTNERS AND COMMUNITY STAKEHOLDERS AT THE LOCAL, REGIONAL AND STATE LEVEL TO ENSURE A SKILLED AND PRODUCTIVE WORKFORCE FOR THE 21ST CENTURY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $26k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $42k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO (thru 6/6/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Wisconsin | $163k | — | $276 | $26k | $199k $220k |
Chief Executive Officer, Interim Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Wisconsin | $107k | — | $180 | $42k | $156k $172k |
Director of Chc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $102k | — | $2k | $42k | $151k $167k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPLOY MILWAUKEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $182k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPLOY MILWAUKEE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMPLOY MILWAUKEE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EMPLOY MILWAUKEE INC recibió USD 198,956 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMPLOY MILWAUKEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EMPLOY MILWAUKEE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EMPLOY MILWAUKEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPLOY MILWAUKEE INC?
En 2023, EMPLOY MILWAUKEE INC reportó $17.6M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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