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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | — | $170k $189k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k $156k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $137k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $102k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $165k en 2022 a $170k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC recibió USD 169,591 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC?
En 2023, ENERGY COORDINATING AGENCY OF PHILADELPHIA INC reportó $24.7M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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