REINVENTING SCHOOLS, SCHOOLS DISTRICTS, AND NONPROFIT AGENCIES TO DEVELOP, TEST, IMPLEMENT, AND CODIFY EFFECTIVE PRACTICES FOR INNOVATIVELY ENGAGING ADOLESCENTS IN SCHOOL AND PREPARING THEM FOR A MEANINGFUL CAREER, COMMUNITY INVOLVEMENT, COLLEGE SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $245
- Beneficios
- $45k
- Base
- $156k
- Bono
- $3k
- Otros
- $124
- Beneficios
- $600
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $184k | — | $245 | $45k | $230k $259k |
Director of Operations | $156k | $3k | $124 | $600 | $161k $180k |
School Research and Design Partner highest compensated employee | — | — | — | — | $136k $153k |
Director of DC and Partnership Expansion highest compensated employee | — | — | — | — | $121k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 29%
desde 2022
De $179k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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