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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $300k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $321k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $177k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $300k | $125k | — | $38k | $484k $530k |
President Percentil 75 a 90 | $321k | $50k | — | $27k | $420k $461k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $177k | $20k | — | $28k | $238k $261k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $39k | $238k $261k |
Fellow Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $32k | $201k $220k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $6k | $156k $171k |
Fellow Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Executive VP (as of Oct 2023) Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $41k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC
¿Cuánto gana el Vice President de ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Vice President en ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC recibió USD 483,774 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC?
En 2023, ETHICS AND PUBLIC POLICY CENTER INC reportó $8.4M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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