WE PROVIDE EXCEPTIONAL HEALTHCARE, ACCESSIBLE TO ALL, IN THE SAFEST AND MOST COMPASSIONATE ATMOSPHERE POSSIBLE. OUR VISION: WE WILL BE OUR COMMUNITY'S HEALTHCARE PROVIDER OF CHOICE BY PATIENTS, PHYSICIANS, AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $673k
- Bono
- $86k
- Otros
- $650k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $371k
- Bono
- $49k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $514k
- Bono
- $55k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $402k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $297k
- Bono
- $41k
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $243k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $244k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $132k
- Bono
- $34k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- $11k
- Otros
- $642
- Beneficios
- $24k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $160k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $673k | $86k | $650k | $25k | $1.5M $1.6M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $9k | $18k | $1.1M $1.2M |
Secretary/chief Operating Officer Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $371k | $49k | $183k | $27k | $701k $782k |
VP Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $514k | $55k | $4k | $1k | $635k $709k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $554k | — | — | $26k | $583k $651k |
Treasurer/chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $402k | $42k | $4k | $26k | $528k $589k |
VP Pat. Care Svcs/chief Nursing Off. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $297k | $41k | $126k | $24k | $507k $566k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $486k | — | — | $9k | $498k $556k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $425k | — | — | $9k | $435k $486k |
VP People & Culture Board Vice President Mediana a percentil 75 | $243k | $34k | $1k | $27k | $338k $377k |
VP Clinical Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $244k | $21k | $3k | $24k | $304k $339k |
Director (until Oct. '23) Board Member Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $26k | $284k $317k |
VP Info. Systems (until July '23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $132k | $34k | $78k | $13k | $262k $293k |
VP Information Systems Board Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | $11k | $642 | $24k | $259k $289k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $18k | $238k $266k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | $5k | $33k | $221k $247k |
AVP Support Services & Capital Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $13k | — | $27k | $207k $231k |
AVP Surgical Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $14k | — | $9k | $195k $217k |
AVP Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $13k | — | $9k | $188k $210k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 1,470,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, EVANGELICAL COMMUNITY HOSPITAL reportó $280.1M en ingresos totales y $235.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más