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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $673k
- Bono
- $86k
- Otros
- $650k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $371k
- Bono
- $49k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $514k
- Bono
- $55k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $402k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $297k
- Bono
- $41k
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $243k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $244k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $132k
- Bono
- $34k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- $11k
- Otros
- $642
- Beneficios
- $24k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $166k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $160k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $673k | $86k | $650k | $25k | $1.5M |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $9k | $18k | $1.1M |
Secretary/chief Operating Officer Secretario Sobre el percentil 90 | $371k | $49k | $183k | $27k | $701k |
VP Medical Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $514k | $55k | $4k | $1k | $635k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $554k | — | — | $26k | $583k |
Treasurer/chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $402k | $42k | $4k | $26k | $528k |
VP Pat. Care Svcs/chief Nursing Off. Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $297k | $41k | $126k | $24k | $507k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $486k | — | — | $9k | $498k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $425k | — | — | $9k | $435k |
VP People & Culture Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $243k | $34k | $1k | $27k | $338k |
VP Clinical Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $244k | $21k | $3k | $24k | $304k |
Director (until Oct. '23) Consejero Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $26k | $284k |
VP Info. Systems (until July '23) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $132k | $34k | $78k | $13k | $262k |
VP Information Systems Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $210k | $11k | $642 | $24k | $259k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $18k | $238k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $177k | — | $5k | $33k | $221k |
AVP Support Services & Capital Empleado clave Percentil 25 a mediana | $166k | $13k | — | $27k | $207k |
AVP Surgical Services Empleado clave Percentil 25 a mediana | $166k | $14k | — | $9k | $195k |
AVP Nursing Empleado clave Percentil 25 a mediana | $160k | $13k | — | $9k | $188k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Evangelical Community Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.5M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Evangelical Community Hospital
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Evangelical Community Hospital?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Evangelical Community Hospital recibió USD 1,470,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Evangelical Community Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Evangelical Community Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Evangelical Community Hospital equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Evangelical Community Hospital?
En 2023, Evangelical Community Hospital reportó $280.1M en ingresos totales y $235.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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