UPMC WASHINGTON IS A SECULAR, NOT-FOR-PROFIT COMMUNITY HOSPITAL DEDICATED TO IMPROVING THE HEALTH STATUS OF THE COMMUNITY AND PROVIDING QUALITY PATIENT CARE TO ALL PERSONS WITHOUT REGARD TO RACE, COLOR, RELIGION, SEX, NATIONAL ORIGIN, DISABILITY OR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $633k
- Bono
- $90k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $435k
- Bono
- $45k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $432k
- Bono
- $48k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $440k
- Bono
- $38k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $396k
- Bono
- $48k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $331k
- Bono
- $90k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $378k
- Bono
- $30k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $314k
- Bono
- $36k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $326k
- Bono
- $3k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $235k
- Bono
- $30k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member Through 05/31/24, Then President Presidente de la organización Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $633k | $90k | $59k | $20k | $811k |
Executive VP / COO Percentil 75 a 90 | $435k | $45k | $53k | $12k | $554k |
Executive VP / COO & CMO Percentil 75 a 90 | $432k | $48k | $23k | $20k | $531k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $440k | $38k | $23k | $16k | $526k |
VP Finance / CFO Sobre el percentil 90 | $396k | $48k | $53k | $19k | $525k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $331k | $90k | $23k | $18k | $470k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $378k | $30k | $23k | $8k | $448k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $314k | $36k | $30k | $19k | $408k |
Director of Emergency Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $326k | $3k | $30k | $16k | $380k |
VP Patient Care Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $235k | $30k | $46k | $18k | $336k |
Board Member Beginning 06/01/24 Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $178k |
Board Member Beginning 06/01/24 Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $170k |
Board Member Beginning 06/01/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k |
Board Member Beginning 06/01/24 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k |
Board Member Beginning 06/01/24 Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Board Member Through 05/31/24 Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPMC Washington equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $817k en 2022 a $811k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPMC Washington
¿Cuánto gana el presidente de la organización de UPMC Washington?
En 2023, el puesto de presidente de la organización en UPMC Washington recibió USD 811,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente de la organización entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de UPMC Washington con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del presidente de la organización en UPMC Washington se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UPMC Washington equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPMC Washington?
En 2023, UPMC Washington reportó $276.7M en ingresos totales y $260.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más