Misión
PROVIDES SHORT TERM ACUTE CARE FOR RESIDENTS OF THE SURROUNDING COMMUNITIES REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/presiden officer (unspecified) $415k | |||||
Physician highest compensated employee $407k | |||||
Cfo/treasure officer (unspecified) $258k | |||||
Physician highest compensated employee $202k | |||||
Physician highest compensated employee $159k | |||||
PA highest compensated employee $135k | |||||
Cno highest compensated employee $130k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $381k en 2022 a $415k en 2023.
$381k
2022
$415k
2023
$381k
2022
$415k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
REGIONAL FIRSTCARE INC2022
$833k
2
UNIVERSITY EXTENDED CARE INC2022
$423k
3
EVANS MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$415k
4
EAST GEORGIA HEALTHCARE CENTER INC2023
$356k
5
CURTIS V COOPER PRIMARY HEALTH CARE INC2023
$337k
6
COMMUNITY HEALTH CARE SYSTEMS INC2023
$300k
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