Misión
THE ORGANIZATION STRIVES TO HELP INDIVIDUALS LIVE HEALTHY LIVES BY PROVIDING QUALITY PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH SERVICES, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medica key employee $356k | |||||
Chiropractor highest compensated employee $248k | |||||
Physician highest compensated employee $222k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $214k | |||||
Physician highest compensated employee $213k | |||||
Dentist(term highest compensated employee $204k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $341k en 2022 a $356k en 2023.
$341k
2022
$356k
2023
$341k
2022
$356k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
EVANS MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$415k
2
EAST GEORGIA HEALTHCARE CENTER INC2023
$356k
3
COMMUNITY HEALTH CARE SYSTEMS INC2023
$300k
4
Georgia Highlands Medical Services Inc2022
$254k
5
PRIMARY CARE OF SOUTHWEST GEORGIA2024
$240k
6
PIEDMONT REGIONAL HEALTH INC2022
$143k
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