THE ORGANIZATION OPERATES A SKILLED CARE NURSING FACILITY FOR THE ELDERLY AND DISABLED, PROVIDES HOSPICE CARE SERVICES, AND OFFERS GERIATRIC CARE EDUCATION FOR EMPLOYEES AND OTHER ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $15k | $249k $267k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $158k |
Cdo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $125k |
HR Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $123k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $120k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $113k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $230k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC recibió USD 248,525 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC?
En 2024, EVERGREEN LIVING INNOVATIONS INC reportó $26.5M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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