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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $267k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $234k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $205k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist - Reach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $267k | $2k | — | $10k | $284k $303k |
Medical Director & Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | $2k | — | $11k | $262k $279k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $205k | $2k | — | $26k | $238k $254k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $174k | $2k | — | $22k | $202k $216k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $2k | — | $12k | $189k $202k |
Chief Transformation Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $2k | — | $14k | $187k $200k |
VP of Quality & Risk Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $2k | — | $12k | $182k $194k |
VP of Reach Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $2k | — | $10k | $166k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN TREATMENT SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $250k en 2023 a $284k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVERGREEN TREATMENT SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de EVERGREEN TREATMENT SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en EVERGREEN TREATMENT SERVICES recibió USD 283,940 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de EVERGREEN TREATMENT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en EVERGREEN TREATMENT SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN TREATMENT SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVERGREEN TREATMENT SERVICES?
En 2024, EVERGREEN TREATMENT SERVICES reportó $51.5M en ingresos totales y $45.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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