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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $372
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $371
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $372
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $385k | — | $23k | $11k | $418k $446k |
Assoc. Director of Ip Medicine Key Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | $11k | $2k | $265k $283k |
Assoc. Medical Director of Ip Psych Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | — | $4k | $372 | $222k $237k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $11k | $217k $232k |
Addiction Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | $24k | $371 | $217k $231k |
Adv. Registered Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | $11k | $11k | $216k $231k |
Chief of Ip & Residential Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | $6k | $11k | $211k $225k |
Adv. Registered Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | $14k | $11k | $209k $223k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | $11k | $372 | $205k $218k |
Outpatient Psychiatry Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $21k | $9k | $194k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $379k en 2023 a $418k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION recibió USD 418,317 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION?
En 2024, VALLEY CITIES COUNSELING AND CONSULTATION reportó $69.3M en ingresos totales y $62.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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