TO DELIVER MENTAL HEALTH/SUBSTANCE USE DISORDER TREATMENT AND TO PROMOTE RECOVERY BY PROVIDING COMPREHENSIVE, INTEGRATED CARE IN ORDER TO IMPROVE PEOPLE'S OVERALL HEALTH AND WELLNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, C | $310k | — | — | — | $310k $343k |
Nurse Practi highest compensated employee | $250k | — | — | — | $250k $276k |
Evp, Operati executive vice president | $215k | — | — | — | $215k $237k |
Evp, Finance executive vice president | $194k | — | — | — | $194k $214k |
Evp, Clinica executive vice president | $194k | — | — | — | $194k $214k |
Evp, Adm. Se executive vice president | $193k | — | — | — | $193k $213k |
CFO | — | — | — | — | $89k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 22%
desde 2022
De $397k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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