THE MISSION OF FAMILY SERVICE LEAGUE, INC. IS TO HELP INDIVIDUALS, CHILDREN AND FAMILIES MOBILIZE THEIR STRENGTHS AND IMPROVE THE QUALITY OF THEIR LIVES AT HOME, IN THE WORKPLACE, AND IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $359k
- Bono
- $30k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $294k
- Bono
- $17k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $895
- Base
- $252k
- Bono
- $10k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $1k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $1k
- Base
- $203k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $144k
- Bono
- $3k
- Otros
- $935
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $8k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $895
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $359k | $30k | $6k | $14k | $450k $505k |
CSO Officer (Unspecified) | $294k | $17k | $8k | $895 | $344k $386k |
CFO Sobre el percentil 90 | $252k | $10k | $900 | $1k | $286k $320k |
Psychiatrist Unclassified | $233k | — | — | $23k | $267k $299k |
Psychiatrist Unclassified | $240k | — | $900 | $1k | $258k $289k |
Senior VP Programs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $203k | $3k | — | $14k | $231k $259k |
Chief Info & Security Officer Unclassified | $171k | $2k | — | $14k | $195k $219k |
Nurse Practitioner Unclassified | $147k | — | $19k | $14k | $188k $211k |
VP Comm Svcs Advocacy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $4k | — | $14k | $187k $210k |
AVP Housing and Homeless Services Unclassified | $151k | $3k | — | $24k | $186k $208k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $154k | $2k | — | $18k | $182k $204k |
Nursing Supervisor Unclassified | $154k | — | — | $14k | $175k $197k |
VP of Operations and Qa Board Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | $3k | $935 | $20k | $175k $196k |
Revenue Mgmt Dir. Unclassified | $149k | — | — | $14k | $171k $191k |
Psychiatrist Unclassified | $169k | — | — | — | $169k $189k |
Chief Human Resources Officer Unclassified | $146k | $8k | $900 | $895 | $163k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICE LEAGUE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $414k en 2022 a $450k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY SERVICE LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY SERVICE LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY SERVICE LEAGUE INC recibió USD 450,001 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY SERVICE LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILY SERVICE LEAGUE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICE LEAGUE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY SERVICE LEAGUE INC?
En 2023, FAMILY SERVICE LEAGUE INC reportó $59.9M en ingresos totales y $60.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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