JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES (JFSLA) IS A DIVERSIFIED SOCIAL SERVICE AGENCY, PROVIDING A COMPREHENSIVE RANGE OF SERVICES. FROM ITS BEGINNING IN 1854, JFSLA HAS EVOLVED ALONG WITH A CHANGING COMMUNITY AND CURRENTLY SERVES TENS OF THOUSANDS OF PEOPLE ANNUALLY AT VARIOUS SITES LOCATED THROUGHOUT THE COUNTY OF LOS ANGELES. JFSLA SERVES CLIENTS OF ALL AGES, ETHNICITIES AND RELIGIONS.JFSLA'S GOALS ARE TO STRENGTHEN AND PRESERVE INDIVIDUAL, FAMILY AND COMMUNITY LIFE BY PROVIDING A WIDE RANGE OF SOCIAL SERVICES TO PEOPLE IN NEED. FOR MORE THAN 165 YEARS, JFSLA HAS PROVIDED COMPASSIONATE SOCIAL SERVICES TO ALL IN NEED REGARDLESS OF AGE, ETHNICITY, RELIGION OR ABILITY TO PAY. JFSLA COUNSELS FAMILIES, SUPPORTS THE ELDERLY, FEEDS THE HUNGRY, ASSISTS THE DISABLED, AND EMPOWERS SURVIVORS OF VIOLENCE TO CREATE INDEPENDENT LIVES. JFSLA CONNECTS OLDER ADULTS AND PEOPLE WITH DISABILITIES TO VITAL RESOURCES, AND HELPS RELATIVES AND FRIENDS CARE FOR LOVED ONES, YOUNG AND OLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $358k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $250k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $358k | $41k | — | $11k | $435k $480k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $280k | — | — | $16k | $310k $343k |
CFO Sobre el percentil 90 | $250k | $11k | — | $2k | $279k $308k |
Sr. VP of Programs & Services Vice President Sobre el percentil 90 | $182k | $11k | — | $10k | $215k $238k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $167k | $11k | — | $10k | $198k $219k |
Dir of Public Policy & Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $9k | $183k $203k |
Dir of Resource Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $9k | $179k $198k |
Sr Dir Child & Fam Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $9k | $157k $173k |
Dir of Grants Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $9k | $154k $170k |
Sr Dir of Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Sr. VP of Community Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 60 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $430k en 2022 a $435k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 29%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 103% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES recibió USD 434,527 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES?
En 2023, JEWISH FAMILY SERVICE OF LOS ANGELES reportó $62.7M en ingresos totales y $70.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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