Misión
TO PROMOTE THE SOCIAL WELFARE OF PERSONS RESIDENT OR LOCATED IN THE GREATER SAINT PAUL METROPOLITAN AREA BY ALL APPROPRIATE MEANS WITHOUT REGARD TO NATIONALITY, SEX, COLOR, RELIGIOUS SCRUPLES OR PREJUDICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Lead Psychiatrist highest compensated employee $286k | |||||
Medical Director highest compensated employee $229k | |||||
VP Econ Stability Aging Services vice president $218k | |||||
VP Community Mental Health & Wellness vice president $215k | |||||
VP Advancement vice president $185k | |||||
VP of Human Resources vice president $183k | |||||
Director Property Mgmt & Facilities highest compensated employee $174k | |||||
IT Director chief information officer $163k | |||||
Associate Director of Research highest compensated employee $152k | |||||
VP of Strategy & Asst Secretary vice president $145k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $328k en 2022 a $350k en 2023.
$328k
2022
$350k
2023
$328k
2022
$350k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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