TO PROMOTE THE SOCIAL WELFARE OF PERSONS RESIDENT OR LOCATED IN THE GREATER SAINT PAUL METROPOLITAN AREA BY ALL APPROPRIATE MEANS WITHOUT REGARD TO NATIONALITY, SEX, COLOR, RELIGIOUS SCRUPLES OR PREJUDICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $310k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $272k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $301
- Base
- $221k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $301
- Base
- $199k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $203k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $301
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $155k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $301
- Base
- $143k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $295
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $310k | $5k | — | $24k | $350k |
Lead Psychiatrist Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $272k | $3k | — | $301 | $286k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $221k | $250 | — | $301 | $229k |
Executive Director Wilder Research Sobre el percentil 90 | $199k | $4k | — | $14k | $225k |
VP Econ Stability Aging Services Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $183k | $4k | — | $24k | $218k |
VP Community Mental Health & Wellness Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $203k | $4k | — | $301 | $215k |
VP Advancement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $168k | $3k | — | $7k | $185k |
CFO & Asst Treasurer Percentil 75 a 90 | $161k | $2k | — | $18k | $183k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $150k | $3k | — | $23k | $183k |
Director Property Mgmt & Facilities Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $3k | — | $7k | $174k |
Controller & Asst Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $137k | $3k | — | $24k | $169k |
IT Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $155k | $1k | — | $301 | $163k |
Associate Director of Research Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $3k | — | $295 | $152k |
VP of Strategy & Asst Secretary Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $145k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Amherst H Wilder Foundation equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $328k en 2022 a $350k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Amherst H Wilder Foundation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Amherst H Wilder Foundation?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Amherst H Wilder Foundation recibió USD 349,830 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Amherst H Wilder Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Amherst H Wilder Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Amherst H Wilder Foundation equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Amherst H Wilder Foundation?
En 2023, Amherst H Wilder Foundation reportó $65.2M en ingresos totales y $55.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más