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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $20k
- Base
- $122k
- Bono
- $1k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $27k
- Base
- $24k
- Bono
- $87k
- Otros
- $59
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $190k | — | $396 | $20k | $210k $232k |
Division Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $122k | $1k | $396 | $27k | $150k $165k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $24k | $87k | $59 | — | $111k $122k |
EVP & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FCP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 31%
desde 2022
De $303k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FCP INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de FCP INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en FCP INC recibió USD 210,264 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de FCP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en FCP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FCP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FCP INC?
En 2023, FCP INC reportó $9.4M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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