IT IS THE MISSION OF FELLOWSHIP HALL TO HELP PEOPLE WHO SUFFER FROM SUSBSTANCE USE DISORDERS, AND TO PROVIDE COMPASSIONATE, COST EFFECTIVE CARE WHILE MAINTAINING OUR COMMITMENT TO A TWELVE STEP PHILOSOPHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $315k | — | — | $25k | $366k $399k |
President and CEO - Through Dec 2023 Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina | $200k | — | — | — | $208k $227k |
President and CEO - Effective Dec 2023 Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina | $173k | — | — | $10k | $196k $214k |
Compliance and Accreditation Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | — | $189k $206k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $9k | $169k $185k |
Finance Director - Effective Thru 6/2024 Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $11k | $169k $184k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FELLOWSHIP HALL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $332k en 2022 a $366k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FELLOWSHIP HALL INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FELLOWSHIP HALL INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en FELLOWSHIP HALL INC recibió USD 365,558 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FELLOWSHIP HALL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en FELLOWSHIP HALL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FELLOWSHIP HALL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FELLOWSHIP HALL INC?
En 2023, FELLOWSHIP HALL INC reportó $11.7M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más