The organization's primary exempt purpose is the management and operation of the Fermi National Accelerator Laboratory ("Fermilab") in Batavia, Illinois, an international scientific user facility owned by the U.S. Department of Energy at which the fundamental nature of matter and energy is studied.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 38 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $629k
- Bono
- —
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $447k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- —
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- —
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $652
- Beneficios
- $40k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $892
- Beneficios
- $37k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $629
- Beneficios
- $35k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $496
- Beneficios
- $35k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $388
- Beneficios
- $13k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $629k | — | $69k | $12k | $720k |
Deputy Director/chief Research Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $496k | — | $1k | $35k | $565k |
Deputy Lab Director and COO Through 12/30/2023 Sobre el percentil 90 | $447k | — | $48k | — | $528k |
Director of Strategic Planning Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $347k | — | $18k | $38k | $435k |
Deputy Lab Director for Lbnf/dune-us Through 04/18/2024 Empleado clave Percentil 75 a 90 | $350k | — | $25k | — | $408k |
Fermilab CFO (through 3/2/2024) Percentil 75 a 90 | $297k | — | $63k | $10k | $397k |
Hd of Fermi Quantum Institute Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $322k | — | $4k | $25k | $384k |
Hd of Fermi Quantum Institute Empleado clave Percentil 75 a 90 | $322k | — | $4k | $25k | $384k |
Dir of Cont Assur & Perf Mgmt Empleado clave Percentil 75 a 90 | $324k | — | $3k | $12k | $372k |
Dir of Cont Assur & Perf Mgmt Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $324k | — | $3k | $12k | $372k |
Sqms Deputy Proj Director Through 6/1/2024 Empleado clave Percentil 75 a 90 | $303k | — | $4k | $27k | $365k |
Sqms Deputy Proj Director Through 6/1/2024 Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $303k | — | $4k | $27k | $365k |
Lbnf Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $250k | — | $26k | $38k | $339k |
Associate Lab Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $268k | — | $1k | $35k | $331k |
Chief Financial Officer Deputy Through 3/16/2024 Percentil 75 a 90 | $259k | — | $652 | $40k | $327k |
Division Head Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $271k | — | $20k | — | $317k |
Former Chief Technology Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $253k | — | $11k | $27k | $316k |
Associate Lab Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $249k | — | $892 | $37k | $312k |
Former Chief Technology Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $240k | — | $629 | $35k | $301k |
Fess Section Head Empleado clave Mediana a percentil 75 | $237k | — | $496 | $35k | $298k |
Head of Particle Physics Division Empleado clave Mediana a percentil 75 | $223k | — | $23k | $25k | $297k |
Division Head Empleado clave Mediana a percentil 75 | $239k | — | $3k | $27k | $294k |
Interim General Counsel and Fra Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | $252k | — | $1k | $12k | $291k |
Deputy Cro for Sci & Tech Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $283k | — | — | — | $283k |
Former Mu2e Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | — | $25k | $22k | $276k |
Former Chief Information Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $236k | — | $1k | $12k | $274k |
Former Particle Physics Division Head Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $259k | — | $3k | $9k | $272k |
Former Deputy Chief of Research Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $208k | — | $4k | $26k | $259k |
Former President Through 4/18/22 Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $216k | — | $1k | $8k | $236k |
Former Fra Senior Budget Manager Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $174k | — | $11k | $19k | $226k |
Former Chief Research Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $178k | — | $2k | $25k | $223k |
Former General Counsel and Secretary Through 4/29/2023 Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $174k | — | $388 | $13k | $220k |
Former Acting Project Dir for Pip-ii Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $106k | — | — | $12k | $128k |
Ura President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k |
Director Through 9/16/2024 Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k |
Financial Officer and Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k |
Financial Officer Directivo | — | — | — | — | $40k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fermi Research Alliance LLC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $547k en 2022 a $720k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 48% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Fermi Research Alliance LLC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre Fermi Research Alliance LLC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Fermi Research Alliance LLC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Fermi Research Alliance LLC recibió USD 719,649 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Fermi Research Alliance LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Fermi Research Alliance LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Fermi Research Alliance LLC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fermi Research Alliance LLC?
En 2023, Fermi Research Alliance LLC reportó $715.5M en ingresos totales y $715.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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