TO COLLECT CONTRIBUTIONS FROM PRODUCERS FOR DISTRIBUTION TO PARTICIPANT MUSICIANS IN ACCORDANCE WITH COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director - Former Sobre el percentil 90 | $356k | — | — | $21k | $416k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $33k | $278k |
Comptroller Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $174k | — | — | $23k | $217k |
Dir. - App. & Soft. Develop. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $11k | $196k |
Sr. Dir. - App. Software Dev. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $11k | $186k |
Dir. - Participant Svcs Operat Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $11k | $156k |
Dir. - IT Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Film Musicians Secondary Markets Fund equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $429k en 2022 a $416k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de contralor bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Film Musicians Secondary Markets Fund
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Film Musicians Secondary Markets Fund?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Film Musicians Secondary Markets Fund recibió USD 415,529 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Film Musicians Secondary Markets Fund con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Film Musicians Secondary Markets Fund se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Film Musicians Secondary Markets Fund equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Film Musicians Secondary Markets Fund?
En 2023, Film Musicians Secondary Markets Fund reportó $146.1M en ingresos totales y $139.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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