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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $2M
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $748k
- Bono
- $61k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $584k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $338k
- Bono
- $35k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $2M | — | $15k | $54k | $2.2M $2.4M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $748k | $61k | $15k | $37k | $956k $1M |
Vice President of Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $584k | — | $15k | $62k | $760k $832k |
Vice President of Communications Board Vice President Sobre el percentil 90 | $338k | $35k | $15k | $27k | $479k $524k |
Associate VP of Global Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $367k | — | — | $50k | $466k $510k |
Legal Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $343k | — | — | $42k | $449k $491k |
Director of Finance/controller Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $239k | — | — | $30k | $277k $304k |
VP of Global Brand Advertising Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $8k | $277k $303k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $222k | — | — | $32k | $260k $285k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 44%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION recibió USD 2,217,907 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION?
En 2023, CALIFORNIA TRAVEL AND TOURISM COMMISSION reportó $159.7M en ingresos totales y $180.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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