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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $626k
- Otros
- $713k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $615k
- Bono
- $150k
- Otros
- $153k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $545k
- Bono
- $100k
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $390k
- Bono
- $95k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $390k
- Bono
- $95k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $228k
- Bono
- $43k
- Otros
- $247k
- Beneficios
- $949
- Base
- $370k
- Bono
- $71k
- Otros
- $750
- Beneficios
- $27k
- Base
- $256k
- Bono
- $85k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $282k
- Bono
- $56k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $289k
- Bono
- $56k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $954
- Base
- $106k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $1.8M | $626k | $713k | $27k | $3.9M $4.2M |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $615k | $150k | $153k | $20k | $1.1M $1.2M |
Sr. Vp, Government Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $545k | $100k | $126k | $1k | $927k $1M |
Sr. Vp, Research & Standards Board Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | $95k | $94k | $20k | $720k $789k |
Sr Vp, Pol. & Ind. Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | $95k | $89k | $10k | $704k $772k |
Vp, Communications Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $43k | $247k | $949 | $535k $586k |
Staff Vp, Regulatory Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $370k | $71k | $750 | $27k | $502k $551k |
Sr. Vp, Ces & Membership Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $85k | $1k | $27k | $400k $439k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $282k | $56k | $1k | $27k | $398k $436k |
Staff Vp, Regulatory Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $289k | $56k | $5k | $954 | $384k $421k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $106k | $15k | $12k | $9k | $154k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Consumer Technology Association equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Consumer Technology Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Consumer Technology Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Consumer Technology Association recibió USD 3,871,628 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Consumer Technology Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Consumer Technology Association se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Consumer Technology Association equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Consumer Technology Association?
En 2023, Consumer Technology Association reportó $115.4M en ingresos totales y $102.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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