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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $320k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $428k
- Bono
- $262k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $411k
- Bono
- $190k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $363k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $325k
- Bono
- $155k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $254k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $201k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $291k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $1.1M | $320k | — | $32k | $1.7M $1.8M |
Exec VP & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $428k | $262k | — | $32k | $843k $895k |
Svp, Finance, Ops & Bus Strat Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $411k | $190k | — | $20k | $712k $756k |
Svp, Policy & Dep Gen Co Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $363k | $114k | — | $18k | $580k $616k |
Svp, Education & Eng Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $325k | $155k | — | $12k | $569k $604k |
Vp, Fed Reg Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $254k | $90k | — | $33k | $429k $455k |
Svp, Growth & Strat Part Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $118k | — | $32k | $402k $427k |
Head, Strat. Initiatives Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $291k | $30k | — | $19k | $356k $378k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 70%
desde 2023
De $997k en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 70% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC recibió USD 1,691,210 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC?
En 2024, FINANCIAL SERVICES INSTITUTE INC reportó $12.1M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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