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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $302k
- Bono
- $113k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $347k
- Bono
- $2k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $315k
- Bono
- $500
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- $55k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $200k
- Bono
- $500
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $238k
- Bono
- $500
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $270
- Base
- $202k
- Bono
- $500
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $24k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $302k | $113k | $24k | $16k | $491k $536k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | $2k | $17k | $24k | $389k $425k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $315k | $500 | $32k | $24k | $371k $406k |
CFO Percentil 75 a 90 | $171k | $55k | $34k | $13k | $291k $318k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $500 | $49k | $14k | $264k $288k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | $500 | $13k | $270 | $251k $275k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $500 | $4k | $21k | $227k $248k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $163k | $24k | $11k | $23k | $221k $241k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Columbus Regional Healthcare System equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $372k en 2022 a $491k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 45% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Columbus Regional Healthcare System
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Columbus Regional Healthcare System?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Columbus Regional Healthcare System recibió USD 491,103 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Columbus Regional Healthcare System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Columbus Regional Healthcare System se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Columbus Regional Healthcare System equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Columbus Regional Healthcare System?
En 2023, Columbus Regional Healthcare System reportó $161.4M en ingresos totales y $143.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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