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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. VP for Instit. Adv. & Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $209k | — | — | — | $209k $228k |
Professor - Chair of Business Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $193k | — | — | — | $193k $211k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | — | $182k $199k |
Cfo/vice President of Fina Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | — | $171k $187k |
Provost/vice President of Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $170k $186k |
Professor & Exec Dir of Innovation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $168k $184k |
Assistant Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Program Director of Stem Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $153k |
Dean, School of Natural Sciences, Math, & Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Assistant Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $140k |
Vice President of Student Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $134k |
Associate VP for Inst. Adv Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $129k |
Associate Provost Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $129k |
Associate Vice President O Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $115k $126k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $115k $126k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $115k |
Assoc Provost Institutional Accred., Eff., & Asses Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $114k |
Director of Sponsored Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $112k |
Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $111k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $91k |
Vice President of Transfor Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $62k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FISK UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 57%
desde 2022
De $480k en 2022 a $209k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FISK UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Vice President de FISK UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Vice President en FISK UNIVERSITY recibió USD 208,595 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de FISK UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en FISK UNIVERSITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FISK UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FISK UNIVERSITY?
En 2023, FISK UNIVERSITY reportó $61.4M en ingresos totales y $59.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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