Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $389k
- Bono
- $75k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- —
- Base
- $301k
- Bono
- $50k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $23k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- —
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $389k | $75k | $29k | — | $493k $538k |
COO Sobre el percentil 90 | $301k | $50k | $28k | — | $379k $414k |
Provost Officer (Unspecified) | $236k | — | $29k | — | $265k $289k |
Senior VP Advancement Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $215k | — | $10k | — | $225k $245k |
VP It/cio Vice President Percentil 75 a 90 | $172k | — | $35k | — | $207k $226k |
Director of Athletics/vp Enrollment Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $148k | $23k | $30k | — | $200k $219k |
VP Finance/cfo (former)/general Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | — | $1k | — | $200k $218k |
Director of Digital Platforms Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $28k | — | $198k $216k |
VP Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | — | $30k | — | $188k $205k |
Principal Gift Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $10k | — | $178k $195k |
Assoc. Provost for Inst. Effectiveness Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $19k | — | $176k $192k |
Business Inst. Assoc. Prof Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $28k | — | $164k $179k |
VP Student Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $125k | — | $36k | — | $161k $176k |
Assoc Prof Mktg & Entrepre Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | $30k | — | $160k $175k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $157k |
VP Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | — | $15k | — | $133k $145k |
VP Enrollment Board Vice President Mediana a percentil 75 | $93k | — | $29k | — | $122k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AVE MARIA UNIVERSITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $451k en 2022 a $493k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVE MARIA UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVE MARIA UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AVE MARIA UNIVERSITY INC recibió USD 493,082 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVE MARIA UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AVE MARIA UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AVE MARIA UNIVERSITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVE MARIA UNIVERSITY INC?
En 2023, AVE MARIA UNIVERSITY INC reportó $81.5M en ingresos totales y $75.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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