TO PROMOTE THE BROAD EDUCATIONAL AND CULTURAL OBJECTIVES OF THE AFFILIATED INSTITUTIONS OF AMHERST, SMITH, HAMPSHIRE AND MOUNT HOLYOKE COLLEGES AND UNIVERSITY OF MASSACHUSETTS AMHERST BY ENCOURAGING COOPERATION, PROMOTING OPPORTUNITIES FOR JOINT EDUCATION AND ADMINISTRATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $593
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/clerk Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $298k | — | — | $17k | $346k $386k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $593 | $159k $178k |
Director of Risk Managment Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $17k | $154k $172k |
Director of Academic Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $147k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIVE COLLEGES INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $317k en 2022 a $346k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIVE COLLEGES INCORPORATED
¿Cuánto gana el Director (Operational) de FIVE COLLEGES INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en FIVE COLLEGES INCORPORATED recibió USD 345,958 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de FIVE COLLEGES INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en FIVE COLLEGES INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FIVE COLLEGES INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIVE COLLEGES INCORPORATED?
En 2023, FIVE COLLEGES INCORPORATED reportó $9.9M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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