ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION AND ALL ITS SUBSIDIARY ORGANIZATIONS WERE ESTABLISHED BY THE SEVENTH-DAY ADVENTIST CHURCH TO BRING A MINISTRY OF HEALING AND HEALTH TO THE COMMUNITIES SERVED. OUR MISSION IS TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST.THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SYSTEM WHOSE PARENT IS ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION IS KNOWN AS ADVENTHEALTH. ADVENTHEALTH SEEKS TO BE WIDELY RESPECTED AS A CONSUMER-FOCUSED ORGANIZATION THAT ENGAGES INDIVIDUALS IN THEIR HEALTH BY DELIVERING WHOLISTIC, BEST PRACTICE CARE ACROSS A CONNECTED, COMPREHENSIVE CONTINUUM OF SERVICES. WITH CHRIST AS OUR EXAMPLE, ADVENTHEALTH CARES FOR AND NURTURES PEOPLE: OUR EMPLOYEES, OUR COMMUNITIES, OUR HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THOSE WHO TRUST US FOR CARE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $587k
- Bono
- $998k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $524k
- Bono
- $73k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $495k
- Bono
- $88k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $503k
- Bono
- $67k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- $305k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $193
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $587k | $998k | $9k | $32k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $524k | $73k | $2k | $31k | $649k $702k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $495k | $88k | $5k | $34k | $640k $693k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $503k | $67k | $8k | $28k | $624k $675k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | $305k | $3k | $193 | $324k $351k |
Dir/chair/ceo Heartland Re Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $161k $175k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $152k $165k |
Dir/sec/ceo (end 6/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $121k $131k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k $100k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $99k |
CMO (end 8/23) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $89k $96k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $77k $83k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $79k |
Dir/ceo (beg 7/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $55k $59k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $54k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $46k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Cno Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Director (beg 1/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director (beg 1/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director (beg 8/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director (end 10/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $614 $665 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC recibió USD 1,643,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC?
En 2023, FLORIDA HOSPITAL ZEPHYRHILLS INC reportó $246.7M en ingresos totales y $223.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más