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Año fiscal 2023

SOUTH COUNTY HOSPITAL HEALTHCARE SYSTEM

Wakefield, Rhode Island·EIN 05-0445136·NTEE E220 · Health Care·3
Ingresos totales
$238.8M
Activos totales
$182M
Gastos totales
$239.3M
Directivos reportados
33
Misión

SOUTH COUNTY HOSPITAL HEALTHCARE SYSTEM IS DEDICATED TO ENRICHING THE QUALITY OF LIFE OF SOUTHERN RHODE COMMUNITY MEMBERS AND VISITORS. FOR MORE INFORMATION, SEE SCHEDULE O.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023

President and CEO
$914k
$1M
Base
$727k
Bono
$125k
Otros
$12k
Beneficios
$20k
Physician
highest compensated employee
$645k
$720k
Base
$235k
Bono
$379k
Otros
$793
Beneficios
$825
Medical Director (thru 12/23)
key employee
$590k
$659k
Base
$390k
Bono
$178k
Otros
$2k
Beneficios
$20k
Physician
highest compensated employee
$587k
$655k
Base
$364k
Bono
$173k
Otros
$6k
Beneficios
$16k
Physician
highest compensated employee
$585k
$653k
Base
$552k
Bono
$20k
Otros
Beneficios
$1k
Chief MED Off, VP Scmg
vice president
$539k
$602k
Base
$453k
Bono
$28k
Otros
$5k
Beneficios
$24k
Physician
highest compensated employee
$526k
$587k
Base
$444k
Bono
$56k
Otros
$722
Beneficios
$2k
Chief MED Off, VP Scmg (thru 12/23)
vice president
$523k
$584k
Base
$372k
Bono
$109k
Otros
$216
Beneficios
$19k
Physician
highest compensated employee
$522k
$583k
Base
$226k
Bono
$266k
Otros
$793
Beneficios
VP and Chief Financial Officer
$505k
$564k
Base
$435k
Bono
$18k
Otros
$6k
Beneficios
$16k
Former Trustee
board member
$496k
$554k
Base
$209k
Bono
$237k
Otros
$463
Beneficios
$19k
Vp, Coo/cno
vice president
$447k
$499k
Base
$368k
Bono
$39k
Otros
$2k
Beneficios
$26k
VP of Medical Staff (thru 9/24)
vice president
$349k
$389k
Base
$309k
Bono
$9k
Otros
$698
Beneficios
$21k
Vp, Chief HR Officer
vice president
$315k
$352k
Base
$254k
Bono
$18k
Otros
$1k
Beneficios
$17k
General Counsel
key employee
$291k
$325k
Base
$247k
Bono
$18k
Otros
$4k
Beneficios
$1k
Vp, Strategy & Perf Excell
vice president
$247k
$276k
Base
$208k
Bono
$19k
Otros
$365
Beneficios
$316
Vp, Chief Digital Officer
vice president
$242k
$270k
Base
$198k
Bono
$21k
Otros
$310
Beneficios
$21k
Former President of MED Staff
former officer/director/trustee
$122k
$136k
Base
$121k
Bono
Otros
$846
Beneficios

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Subió 3%
desde 2022

De $886k en 2022 a $914k en 2023.

$886k
2022
$914k
2023
En dólares de hoyEst.
Estable en términos reales$1M a $1M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

SOUTH COUNTY HOSPITAL HEALTHCARE SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$233.5M
$240M
2022
$238.8M
$239.3M
2023
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector

Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica

Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.

Percentil 25
$60k
Mediana
$163,400
Percentil 75
$408k
Percentil 90
$966k

Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).

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