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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- $1.3M
- Beneficios
- $46k
- Base
- $890k
- Bono
- $159k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $891k
- Bono
- $17k
- Otros
- $185k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $884k
- Bono
- $28k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $76k
- Base
- $890k
- Bono
- $16k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $520k
- Bono
- $193k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $540k
- Bono
- $55k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $44k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $636k
- Beneficios
- —
- Base
- $424k
- Bono
- $16k
- Otros
- $909
- Beneficios
- $47k
- Base
- $249k
- Bono
- $50k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $366k
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- $50k
- Otros
- $698
- Beneficios
- $2k
- Base
- $219k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $299k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $222k
- Bono
- $44k
- Otros
- $212
- Beneficios
- $35k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $215k
- Bono
- $50k
- Otros
- $280
- Beneficios
- $18k
- Base
- $172k
- Bono
- $50k
- Otros
- $323
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $239k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- $50k
- Otros
- $204
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $222k
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $30k
- Otros
- $133
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $50k
- Otros
- $103
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- $232
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $128k
- Bono
- $30k
- Otros
- $214
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Evp/chief Physician Executive Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $375k | — | $1.3M | $46k | $1.7M |
Orthopedic Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $890k | $159k | $77k | $65k | $1.2M |
Orthopedic Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $891k | $17k | $185k | $65k | $1.2M |
Orthopedic Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $884k | $28k | $9k | $76k | $997k |
Orthopedic Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $890k | $16k | $9k | $67k | $982k |
Orthopedic Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $520k | $193k | $55k | $21k | $789k |
President/ceo Flagler Hospital (through May 2024) Sobre el percentil 90 | $540k | $55k | $70k | $44k | $745k |
Former President/ceo Flagler Hospital Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $636k | — | $636k |
Vp, Interim Chief Medical Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $424k | $16k | $909 | $47k | $487k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $249k | $50k | $104k | $16k | $444k |
Former Chief Adminiatrative Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $293k | — | $109k | $14k | $416k |
VP of Operations/ Support Services & Procurement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $246k | — | $116k | $21k | $408k |
Former Chief Financial Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $366k | — | $366k |
VP Chief Nursing Officer (through April 2024) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $249k | $50k | $698 | $2k | $327k |
Vp, Chief of Staff Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $219k | $50k | $1k | $34k | $326k |
Former Cno Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $299k | $12k | $311k |
Vp, Primary & Ambulatory Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $222k | $44k | $212 | $35k | $301k |
Evp, Ambulatory Enterprise (thru Sept 2023) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $180k | — | $99k | $10k | $289k |
Administrator, Clinical Services (through April 2024) Empleado clave Mediana a percentil 75 | $200k | $50k | $2k | $34k | $286k |
Interim Chief Financial Officer (through March 2024) Percentil 75 a 90 | $215k | $50k | $280 | $18k | $284k |
Interim VP of Human Resources (beg Oct 2023) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $172k | $50k | $323 | $34k | $256k |
Administrator, MED Surg Nursing Services & Care Coordination Empleado clave Mediana a percentil 75 | $156k | $50k | $5k | $28k | $239k |
Former EVP Advancement & Strategy Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $239k | — | $239k |
Interim Vp, Nursing (beg April 2024) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $171k | $50k | $204 | $2k | $223k |
Former Chief Operating Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | $222k | — | $222k |
Administrator, Surgical Services Empleado clave Percentil 25 a mediana | $159k | $30k | $133 | $23k | $212k |
Former Vp, Chief Legal Officer Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $158k | — | $34k | $17k | $210k |
Administrator, Marketing Communications Empleado clave Percentil 25 a mediana | $136k | $50k | $103 | $21k | $207k |
Administrator, Talent Strategy & Management Empleado clave Percentil 25 a mediana | $141k | $232 | — | $30k | $170k |
Administrator, Orthopaedics & General Surgery Empleado clave Percentil 25 a mediana | $128k | $30k | $214 | $12k | $170k |
Vp, Ambulatory Enterprise (beg Oct 2023) Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k |
Board Member/uf SVP Health Affairs Presidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k |
Vice-chairman/ Chief Medical Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k |
Secretary/ Clo Directivo | — | — | — | — | $57k |
Treasurer, Shands CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k |
Interim Sthc CEO / Board Member (thru March 2024) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Flagler Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 180%
desde 2022
De $599k en 2022 a $1.7M en 2023.
La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 342% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 489% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Flagler Hospital Inc
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de Flagler Hospital Inc?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en Flagler Hospital Inc recibió USD 1,677,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de Flagler Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en Flagler Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Flagler Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Flagler Hospital Inc?
En 2023, Flagler Hospital Inc reportó $239M en ingresos totales y $270.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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