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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- $1.3M
- Beneficios
- $46k
- Base
- $890k
- Bono
- $159k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $891k
- Bono
- $17k
- Otros
- $185k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $884k
- Bono
- $28k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $76k
- Base
- $890k
- Bono
- $16k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $520k
- Bono
- $193k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $540k
- Bono
- $55k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $44k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $636k
- Beneficios
- —
- Base
- $424k
- Bono
- $16k
- Otros
- $909
- Beneficios
- $47k
- Base
- $249k
- Bono
- $50k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $366k
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- $50k
- Otros
- $698
- Beneficios
- $2k
- Base
- $219k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $299k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $222k
- Bono
- $44k
- Otros
- $212
- Beneficios
- $35k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $215k
- Bono
- $50k
- Otros
- $280
- Beneficios
- $18k
- Base
- $172k
- Bono
- $50k
- Otros
- $323
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $239k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- $50k
- Otros
- $204
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $222k
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $30k
- Otros
- $133
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $50k
- Otros
- $103
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- $232
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $128k
- Bono
- $30k
- Otros
- $214
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Evp/chief Physician Executive Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $375k | — | $1.3M | $46k | $1.7M $1.8M |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $890k | $159k | $77k | $65k | $1.2M $1.3M |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $891k | $17k | $185k | $65k | $1.2M $1.3M |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $884k | $28k | $9k | $76k | $997k $1.1M |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $890k | $16k | $9k | $67k | $982k $1.1M |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $520k | $193k | $55k | $21k | $789k $861k |
President/ceo Flagler Hospital (through May 2024) Sobre el percentil 90 | $540k | $55k | $70k | $44k | $745k $813k |
Former President/ceo Flagler Hospital Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $636k | — | $636k $695k |
Vp, Interim Chief Medical Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $424k | $16k | $909 | $47k | $487k $532k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $249k | $50k | $104k | $16k | $444k $484k |
Former Chief Adminiatrative Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $293k | — | $109k | $14k | $416k $454k |
VP of Operations/ Support Services & Procurement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $246k | — | $116k | $21k | $408k $446k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $366k | — | $366k $400k |
VP Chief Nursing Officer (through April 2024) Vice President Percentil 75 a 90 | $249k | $50k | $698 | $2k | $327k $357k |
Vp, Chief of Staff Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $50k | $1k | $34k | $326k $356k |
Former Cno Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $299k | $12k | $311k $340k |
Vp, Primary & Ambulatory Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | $44k | $212 | $35k | $301k $329k |
Evp, Ambulatory Enterprise (thru Sept 2023) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $180k | — | $99k | $10k | $289k $315k |
Administrator, Clinical Services (through April 2024) Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | $50k | $2k | $34k | $286k $313k |
Interim Chief Financial Officer (through March 2024) Percentil 75 a 90 | $215k | $50k | $280 | $18k | $284k $310k |
Interim VP of Human Resources (beg Oct 2023) Vice President Percentil 75 a 90 | $172k | $50k | $323 | $34k | $256k $280k |
Administrator, MED Surg Nursing Services & Care Coordination Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $50k | $5k | $28k | $239k $261k |
Former EVP Advancement & Strategy Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $239k | — | $239k $261k |
Interim Vp, Nursing (beg April 2024) Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | $50k | $204 | $2k | $223k $244k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $222k | — | $222k $243k |
Administrator, Surgical Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $30k | $133 | $23k | $212k $231k |
Former Vp, Chief Legal Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | — | $34k | $17k | $210k $229k |
Administrator, Marketing Communications Key Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $50k | $103 | $21k | $207k $226k |
Administrator, Talent Strategy & Management Key Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $232 | — | $30k | $170k $186k |
Administrator, Orthopaedics & General Surgery Key Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $30k | $214 | $12k | $170k $186k |
Vp, Ambulatory Enterprise (beg Oct 2023) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Board Member/uf SVP Health Affairs Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $63k |
Vice-chairman/ Chief Medical Officer Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $62k |
Secretary/ Clo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $62k |
Treasurer, Shands CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Interim Sthc CEO / Board Member (thru March 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Flagler Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 180%
desde 2022
De $599k en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 342% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 489% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Flagler Hospital Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Flagler Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Flagler Hospital Inc recibió USD 1,677,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Flagler Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Flagler Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Flagler Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Flagler Hospital Inc?
En 2023, Flagler Hospital Inc reportó $239M en ingresos totales y $270.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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