FOR THE LONG TERM'S (FTLT) MISSION IS TO HELP STATE, CITY, AND COUNTY PUBLIC FISCAL OFFICERS LEVERAGE THE POWER OF THEIR ROLES TO DELIVER SUSTAINABLE LONG-TERM GROWTH FOR THE BENEFIT OF THEIR PUBLIC BENEFICIARIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair/executive Director Officer (Unspecified) | $240k | — | — | $7k | $247k $262k |
Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $7k | $150k $160k |
Operations Director Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FOR THE LONG TERM equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $236k en 2023 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOR THE LONG TERM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FOR THE LONG TERM?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en FOR THE LONG TERM recibió USD 150,382 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FOR THE LONG TERM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en FOR THE LONG TERM se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FOR THE LONG TERM equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOR THE LONG TERM?
En 2024, FOR THE LONG TERM reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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