Misión
TO ADVANCE THE COORDINATED DELIVERY OF HEALTH SERVICES, GUIDED WITH RESPECT FOR THE INDIVIDUAL NEEDS OF OUR PATIENTS, THEREBY IMPROVING THE HEALTH OF OUR REGIONAL COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Me board member $593k | |||||
MD highest compensated employee $493k | |||||
MD highest compensated employee $480k | |||||
MD highest compensated employee $440k | |||||
MD highest compensated employee $389k | |||||
DO highest compensated employee $304k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FRANCES MAHON DEACONESS HOSPITAL2022
$593k
2
Central Montana Medical Facilities Inc2023
$554k
3
POWELL COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOC2022
$543k
4
Barrett Hospital Development Corporation2022
$427k
5
BIGHORN VALLEY HEALTH CENTER INC2023
$307k
6
NORTHEAST MONTANA HEALTH SERVICES2022
$218k
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