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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $13k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $123k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $102k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $1k
- Base
- $696k
- Bono
- $25k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $390k
- Bono
- $800
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $37k | $2k | $32k | $1.7M $1.9M |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $13k | $14k | $19k | $1.7M $1.8M |
Electro Physiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.3M | $123k | $2k | $33k | $1.5M $1.7M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.3M | $102k | $1k | $40k | $1.5M $1.6M |
Gynecologist Oncology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | $1.2M | $1k | $1.4M $1.6M |
President (through 4/1/24) Sobre el percentil 90 | $696k | $25k | $9k | $24k | $773k $855k |
Interim President Percentil 75 a 90 | $390k | $800 | $10k | $22k | $442k $489k |
Treasurer/svp&cfo Northwest Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $64k |
Secretary/vp General Counsel Northwest Region Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $53k |
Former Treasurer/div VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2022
De $2M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANCISCAN MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FRANCISCAN MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FRANCISCAN MEDICAL GROUP recibió USD 1,714,454 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FRANCISCAN MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FRANCISCAN MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN MEDICAL GROUP equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANCISCAN MEDICAL GROUP?
En 2023, FRANCISCAN MEDICAL GROUP reportó $462.4M en ingresos totales y $683.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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