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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $778k
- Bono
- —
- Otros
- $149k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $783k
- Bono
- —
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $955k
- Bono
- —
- Otros
- $978
- Beneficios
- $6k
- Base
- $651k
- Bono
- —
- Otros
- $181k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $576k
- Bono
- $26k
- Otros
- $178k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $778k | — | $149k | $41k | $1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $783k | — | $123k | $36k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $955k | — | $978 | $6k | $995k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $651k | — | $181k | $33k | $936k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $576k | $26k | $178k | $32k | $889k $983k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $462k $511k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $413k $456k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $335k $371k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $163k |
Assistant Treasurer (part Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
CFO Service Area Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $73k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Frmr Evp/assistant Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACMED CLINICS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACMED CLINICS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PACMED CLINICS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PACMED CLINICS recibió USD 1,046,726 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PACMED CLINICS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PACMED CLINICS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PACMED CLINICS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACMED CLINICS?
En 2023, PACMED CLINICS reportó $304.7M en ingresos totales y $319.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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