CENTRE COLLEGE IS A SMALL, INDEPENDENT, AND SELECTIVE EDUCATIONAL COMMUNITY DEDICATED TO STUDY IN THE LIBERAL ARTS AS A MEANS TO DEVELOP THE INTELLECTUAL, PERSONAL, AND MORAL POTENTIAL OF ITS STUDENTS. CENTRE NURTURES IN ITS STUDENTS THE ABILITY TO THINK LOGICALLY AND CRITICALLY, TO WORK CREATIVELY, TO ANALYZE AND COMPARE VALUES, AND TO WRITE AND SPEAK WITH CLARITY AND GRACE. IT ACQUAINTS STUDENTS WITH THE RANGE OF ACCOMPLISHMENTS OF THE HUMAN MIND AND SPIRIT IN A VARIETY OF ARTS AND THEORETICAL DISCIPLINES. IT ENABLES STUDENTS TO CHOOSE AND FULFILL SIGNIFICANT RESPONSIBILITIES IN SOCIETY. IN SHORT, CENTRE'S HIGHEST PRIORITY IS TO PREPARE ITS STUDENTS FOR LIVES OF LEARNING, LEADERSHIP AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kentucky | $426k | — | — | $9k | $474k $518k |
Vp, CFO and Treasurer Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $7k | $377k $412k |
VP for Development and Alumni Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $7k | $287k $313k |
VP Srategic Marketing and Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $24k | $282k $308k |
VP for Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $11k | $249k $272k |
VP for Student Success and Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $16k | $233k $254k |
VP for Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $7k | $215k $234k |
VP for Legal Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $17k | $210k $229k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $17k | $191k $209k |
Vp, Diversity, Equity, Inclusion Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $6k | $181k $197k |
Executive Director for Norton Center Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | $148k | — | — | $11k | $173k $189k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $6k | $169k $184k |
VP for Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $7k | $167k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRE COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2022
De $705k en 2022 a $474k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRE COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRE COLLEGE recibió USD 474,443 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRE COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRE COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRE COLLEGE?
En 2023, CENTRE COLLEGE reportó $122.2M en ingresos totales y $136.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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