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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $404k
- Bono
- $233k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $403k
- Bono
- $250k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $614k
- Bono
- $75
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $222k
- Bono
- $398k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $501
- Base
- $310k
- Bono
- $124k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $327k
- Bono
- $140k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $350k
- Bono
- $100k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $282k
- Bono
- $124k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $238k
- Bono
- $150k
- Otros
- $722
- Beneficios
- $23k
- Base
- $242k
- Bono
- $114k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $224k
- Bono
- $75k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $292k
- Bono
- $24k
- Otros
- $467
- Beneficios
- $23k
- Base
- $261k
- Bono
- $20k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $178k
- Bono
- $106k
- Otros
- $280
- Beneficios
- $11k
- Base
- $216k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $272k
- Bono
- $72
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CIO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $404k | $233k | $22k | $22k | $692k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $403k | $250k | $20k | $2k | $686k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $614k | $75 | $5k | $48k | $667k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $222k | $398k | $15k | $501 | $645k |
Chief Strategy & Adv Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $310k | $124k | $21k | $53k | $518k |
Division VP Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $327k | $140k | $17k | $19k | $513k |
Chief Legal Officer Directivo | $350k | $100k | $17k | $25k | $502k |
Division VP Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $282k | $124k | $14k | $34k | $475k |
VP Information Technology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $238k | $150k | $722 | $23k | $422k |
Division VP Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $242k | $114k | $12k | $12k | $390k |
VP of Information Technology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $224k | $75k | $1k | $27k | $343k |
Deputy General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $292k | $24k | $467 | $23k | $343k |
Assistant CFO Sobre el percentil 90 | $261k | $20k | $18k | $2k | $310k |
VP of Enterprises Applications Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $178k | $106k | $280 | $11k | $304k |
Chief HR Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $216k | $15k | $12k | $34k | $284k |
Divisional Vice President Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $272k | $72 | $3k | $4k | $281k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Front Porch Communities and Services equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 49%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $692k en 2023.
La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Front Porch Communities and Services reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en California
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,128.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 999 organizaciones en 999 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para California →Preguntas comunes sobre Front Porch Communities and Services
¿Cuánto gana el director de tecnología (CIO) de Front Porch Communities and Services?
En 2023, el puesto de director de tecnología (CIO) en Front Porch Communities and Services recibió USD 691,628 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de tecnología (CIO) entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de tecnología (CIO) de Front Porch Communities and Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del director de tecnología (CIO) en Front Porch Communities and Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Front Porch Communities and Services equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Front Porch Communities and Services?
En 2023, Front Porch Communities and Services reportó $380.2M en ingresos totales y $376.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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