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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
| Cargo | Total |
|---|---|
Non-voting Director Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
CFO Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
President Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GAP COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GAP COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Board Member de GAP COMMUNITY SERVICES?
En 2024, el puesto de Board Member en GAP COMMUNITY SERVICES recibió USD 5,143 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de GAP COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2024 del Board Member en GAP COMMUNITY SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en GAP COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GAP COMMUNITY SERVICES?
En 2024, GAP COMMUNITY SERVICES reportó $9M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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