TO HELP AT-RISK YOUTH BECOME SUCCESSFUL, WELL ADJUSTED ADULTS, CAPABLE OF ACHIEVING A HIGHER DEGREE OF CITIZENSHIP AND A BETTER UNDERSTANDING OF RESPONSIBILITY TO SOCIETY, FAMILY, AND SELF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- $580
- Beneficios
- $17k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $61k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $317k | — | $580 | $17k | $356k $398k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $139k | — | — | $17k | $166k $185k |
HR Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $161k $179k |
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $149k | — | — | — | $159k $178k |
Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $139k | — | — | $5k | $150k $168k |
CEO Percentil 25 a mediana | $61k | — | $3k | $3k | $92k $103k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA recibió USD 356,247 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA?
En 2023, GEORGE JUNIOR REPUBLIC IN PENNSYLVANIA reportó $19.8M en ingresos totales y $29.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más